Laman

SAPA KAMI

Assalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarokatuh

Kawan tercinta.... Mari kita panjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat-Nya sehingga kita bisa melaksanakan tugas kita masing-masing dengan baik

Selanjutnya kami ucapkan selamat datang di blog kami PUSKESMAS PONJONG I. Semoga menjadi sarana komunikasi antara kami dengan masyarakat khususnya di wilayah kerja UPT Puskesmas Ponjong I dan para pemangku kepentingan di Kabupaten Gunungkidul, serta dengan para pekerja kesehatan di seluruh Nusantara.


Selamat berkarya,

Wassalamu'alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Cak Mitra
(Kepala Puskesmas ponjong I)

Selasa, 28 September 2010

PERTEMUAN RUTIN KADER KESEHATAN


Kader kesehatan merupakan salah satu wujud peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan.
Mereka adalah para volunteer yang memiliki kepedulian terhadap upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Sampai saat ini terdapat 374 orang kader kesehatan aktif di wilayah kerja UPT Puskesmas Ponjong I.Jumlah yang begitu besar merupakan aset yang amat besar jika bisa diberdayakan. Oleh karena itu, disamping kuantitas yang besar diperlukan kualitas yang baik dari para kader kita.
Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas kader, maka di Puskesmas Ponjong I diadakan pembinaan rutin kader yang dilaksanakan setiap bulan pada Hari Selasa Minggu terakhir. Pertemuan ini dihadiri oleh 1 orang perwakilan dari masing-masing posyandu, dimana masing-masing posyandu menunjuk wakilnya secara bergilir. Susunan acara pertemuan sebagai berikut:
  1. Pembukaan
  2. Menyanyikan lagu PHBS dan PSN
  3. Paparan materi kesehatan oleh petugas kesehatan (nara sumber: programer secara bergantian setiap bulan)
  4. Pembahasan tentang isu-isu masalah kesehatan di daerah masing-masing
  5. Updating data
  6. Laporan-laporan
  7. Lain-lain
Banyak keuntungan yang didapat dari pertemuan rutin kader ini, antara lain:
  1. Semua programer Puskesmas dapat melakukan pembinaan secara terpadu
  2. Pengetahuan kader selalu meningkat, hal ini sangat penting karena seorang bisa memberi kalau dia memiliki
  3. Jika ada permasalahan kesehatan di suatu wilayah cepat diketahui, dan diambil tindakan
  4. Kader merasa mendapat perhatian dari kita.. sehingga semangat pengabdian mereka akan selalu terpompa

Permasalahan:

Tidak adanya sumber dana dari DAU. Kegiatan ini dilaksanakan dari sumber dana yang
selalu berubah-ubah. Pada mulanya dari sumber dana kapitasi Jamkesos, akan tetapi setelah sistem pembiayaan jamkesos berubah menjadi Fee for service, maka tahun ini kami laksanakan dari BOK. Harapan kami, untuk menjamin kelancaran kegiatan ini semoga ada perhatian dari pemerintah daerah, untuk mengalokasikan dana pembinaan kader kesehatan ini, karena sumber dana lainnya tidak ada kepastian keberlangsungannya






1 komentar:

  1. Terima kasih atas infromasi yang sudah disampaikan !
    ditunggu aja kunjungan balik nya !
    Cara Mengobati Kanker Payudara

    BalasHapus